根据广西壮族自治区2025年最新生育津贴政策，计算方法如下：

一、生育津贴计算基数

1. 缴费基数标准

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，计算公式为： $$\text{月缴费平均工资} = \frac{\text{用人单位上年度职工月工资总额}}{\text{职工人数}}$$

   其中工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入（含加班费）。

2. 上下限限制

   • 计算结果上限为当地职工年平均工资的3倍；

   • 下限为当地最低工资标准的60%。

二、生育津贴计算公式

$$\text{生育津贴} = \frac{\text{月缴费平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

（日津贴 = 月缴费平均工资 ÷ 30）

三、生育津贴支付期限

1. 基本产假

   • 正常产假98天；

   • 难产增加15天；

   • 多胞胎每多1个婴儿增加15天。

2. 奖励产假

   • 生育一孩、二孩的，总产假延长30天；

   • 三孩及以上的，再延长30天。

3. 流产产假

   • 怀孕未满4个月流产：15天；

   • 怀孕满4个月流产：42天。

四、其他注意事项

1. 缴费年限要求

   需累计缴纳生育保险满1年且生育期间保持在职状态。

2. 津贴与工资的关系

   • 生育津贴低于职工本人工资的，按职工本人工资发放；

   • 哺乳期可申请哺乳假6.5个月，工资不低于原工资80%。

示例计算

若某职工2024年12月缴费基数为8000元，2025年1月生育，产假120天（含难产15天）： $$\text{生育津贴} = \frac{8000}{30} \times 120 = 32000 \text{元}$$

（假设当地职工年平均工资为8000元，未超过3倍限制）。