以下是2025年安徽生育津贴领取标准及规定：
| 项目 | 标准 |
|---|---|
| 生育津贴计算 | 按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发 |
| 差额补足 | 生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足 |
| 未足额缴纳生育保险 | 新纳入参保范围的女职工，自本通知执行之日起9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；自本通知执行之日起9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付 |
| 生育津贴补偿到单位 | 参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及费由单位照发 |
| 生育营养补贴与围产保健补贴 | 凡合享受规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴300元 |
| 一次性生育补贴 | 原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：顺产1500元、难产2000元、多胞胎生育3000元；对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴 |
请注意，这些信息可能会随着相关政策的变化而更新。建议您关注当地人力资源和社会保障部门发布的最新消息。
