免申即享，次月到账

根据江苏省2025年最新政策，生育津贴的发放方式如下：

一、发放条件

1. 参保要求 ：需参加生育保险且缴费满1年，用人单位已按时足额缴纳生育保险费用。

2. 生育情形 ：包括正常生育、流产（3-7个月）、引产等符合生育保险待遇的情形。

二、发放标准

1. 计发基数 ：以职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天得出。

2. 津贴计算公式

   • 顺产/正常生产 ：津贴=（上年度月缴费基数/30）×产假天数

   • 难产 ：产假天数增加15天（如173天），津贴按新天数计算

   • 流产/引产 ：3-7个月流产为50天，不足3个月流产为50天。

三、发放流程

1. 自动到账 ：产假结束后次月，生育津贴由医保基金直接划入职工个人账户，无需提交材料。

2. 特殊情况处理 ：

   • 福利享受期间工资由单位垫付，生育津贴到账后与单位结算；

   • 部分地区（如南京）对难产、流产等情形有专项补贴标准。

四、其他注意事项

1. 材料要求 ：无需提交申请表、出生证明等材料，简化申领流程；

2. 与其他待遇关系 ：生育津贴与产假工资不重复享受；

3. 地区差异 ：具体计发基数可能因地区政策微调，以当地最新规定为准。

以上政策体现了江苏省对生育保障的优化，旨在减轻家庭经济负担。若需了解具体操作细节，建议咨询当地社保部门或单位人事部门。