女职工养老保险退休年龄根据工作性质和参保类型有所不同，具体规定如下：

一、法定退休年龄分档

1. 女工人

   • 正常退休年龄 ：50周岁（截至2025年2月21日）

   • 特殊工种提前退休 ：若45周岁前从事井下、高空、高温等特殊工种且累计工龄满10年，可申请提前退休

   • 管理技术岗位 ：若50周岁前在管理或技术岗位工作满5年且45周岁后仍在岗，退休年龄按55周岁执行

2. 女干部

   • 正常退休年龄 ：55周岁

   • 管理技术岗位 ：同工龄女工人

3. 灵活就业人员及城乡居民

   • 退休年龄 ：55周岁

二、政策调整说明

• 渐进式延迟退休 ：自2025年1月1日起，原55周岁退休的女职工退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁；原50周岁退休的女职工退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁

• 最低缴费年限 ：逐步提高至20年（2025年1月1日起实施）

• 弹性退休 ：职工达到法定退休年龄后，可自愿选择提前退休（不超过3年）或延迟退休（不超过3年），但不得低于原退休年龄

三、其他注意事项

• 缴费年限要求 ：需累计缴费满15年才能领取养老金

• 地区差异 ：如江苏省明确将女工人退休年龄统一延迟至55周岁（2025年1月1日起实施）

• 特殊群体 ：因病或非因工致残、完全丧失劳动能力的女职工，可申请提前退休

以上规定综合了国家政策及地方实施细则，建议根据自身参保类型和岗位确认具体退休年龄。