2025年2月14日之后

根据2025年1月1日起实施的延迟退休政策，职工社保退休时间及相关要求如下：

一、退休年龄调整

1. 男性职工

   退休年龄由60周岁逐步延迟至 63周岁 ，采用渐进式延迟方式，每年延迟3个月。例如：

   • 1965年出生的男性，最早于2025年2月退休；

   • 1976年出生的男性，最晚于2039年12月退休。

2. 女职工

   • 干部身份 ：退休年龄为 55周岁 ；

   • 工人身份 ：退休年龄为 50周岁 ；

   • 灵活就业人员 ：退休年龄统一为 55周岁 。

3. 特殊工种及病退人员

   • 从事井下、高空、高温等特殊工种且累计工作满10年的男性，退休年龄为55周岁；女性为45周岁；

   • 因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男性50周岁，女性45周岁。

二、社保最低缴费年限

• 基本养老保险 ：累计缴费年限需满 15年 ，且需达到法定退休年龄才能领取养老金；

• 职工医疗保险 ：退休年龄与养老保险一致，但未明确提及最低缴费年限（可能参考养老保险标准）。

三、退休流程要点

1. 办理时间

   员工需在达到退休年龄前3个月向单位提交退休申请，材料审核通过后，养老金于次月15日前发放。

2. 所需材料

   包括身份证、1寸彩照、养老保险手册等，特殊工种需额外提供工种认定证明。

3. 注意事项

   • 若退休时缴费年限未满15年，需继续缴费至满15年；

   • 居民养老保险与职工养老保险的退休年龄和年限无关联。

四、政策影响

• 对个人 ：退休时间推迟3-5年，但养老金计发基数可能提高；

• 对用人单位 ：需为更多员工缴纳社保至63岁，增加养老负担。

以上信息综合了国家最新政策文件及权威解读，确保准确性。