根据2025年相关法律法规及搜索结果，辽宁地区生育津贴的发放方式如下：

一、发放方式

生育津贴 按月发放 ，由用人单位或经办机构按月支付给职工。具体流程通常为：

1. 单位代扣代缴 ：用人单位根据职工所在单位上年度职工月平均工资计算生育津贴，并从职工工资中代扣代缴；

2. 一次性发放 ：生育津贴一般以 一次性 形式发放至职工账户，而非按日或按月分次发放。

二、计发标准

生育津贴按职工 所在单位上年度职工月平均工资 计发，计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资} \times \text{实际产假天数}}{30} $$

若职工本人工资高于用人单位上年度职工月平均工资，则按职工本人工资计发。

三、特殊情况处理

1. 工资标准差异

   若生育津贴低于职工本人工资，用人单位需 差额补足 ，即按职工实际应得金额发放；

   若生育津贴高于职工本人工资，则用人单位不得以职工要求提高标准。

2. 未参保情况

   若用人单位未参加生育保险，生育津贴按职工 产假前工资 标准发放。

四、法律依据

相关法律法规包括：

• 《女职工劳动保护特别规定》第八条：生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计发；

• 《中华人民共和国社会保险法》第五十六条：生育津贴属于生育保险待遇，由用人单位按月支付。

辽宁地区生育津贴的发放方式以按月支付为主，具体金额根据职工工资和单位缴费基数计算，特殊情况下可能调整发放标准。