根据2025年河北省生育津贴政策调整，主要变化如下：

一、生育津贴申领条件

1. 缴费要求

   • 参保职工需连续缴纳职工基本医疗保险（含生育保险）满12个月及以上，期间无需补缴。2025年1月1日前按8.9%费率缴费的职工无需补缴历史欠费，但需连续缴费满12个月。

   • 若单位未缴纳生育保险，职工无法申领生育津贴，但可要求单位补缴或向其他渠道申请。

2. 待遇享受时间

   • 从实际缴费到账之日起计算，连续缴费满12个月后即可申领，按实际生育或手术时间计算津贴期限。

二、生育津贴计算标准

• 计发基数 ：按职工所在单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数（如98天产假）。

• “就高不就低”原则 ：

  若生育津贴低于职工应得工资标准，差额部分由用人单位补足；若高于标准，则全额发放。

三、其他相关权益

1. 配偶待遇

   • 仅女方参保时，双方可共同享受生育医疗费用和津贴；若男方参保，女方无权申领，但男方可获15天陪产假及手术医疗费用。

2. 中断缴费处理

   • 因工作变动、断保等原因中断缴费3个月内的，补缴后可连续缴费满12个月申领；中断超过3个月的，需重新计算缴费时间。

3. 特殊群体

   • 多胞胎生育的津贴标准为职工月平均工资的2倍；流产产假根据月份不同，分别享受15天（未满4个月）或42天（满4个月）产假。

四、发放方式

• 直接发放个人 ：2025年廊坊市推行生育津贴“直发个人”政策，简化流程并提高效率。

五、注意事项

• 具体津贴金额受当地职工月平均工资和缴费基数影响，建议参保单位按时足额缴费。

• 生育津贴与生育医疗费用可一并申领，避免漏报影响待遇。

以上政策综合了2025年最新调整及河北省整体框架，确保参保女职工权益得到有效保障。