广西生育津贴的发放标准根据生育政策、地区政策及职工工资水平综合确定，具体如下：

一、计发标准

1. 计算基数

   生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数。若单位无上年度数据，则按职工分娩前所在单位同期数据计算。

2. 计算公式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数

   其中产假天数根据生育情况确定：

   • 基础产假98天

   • 难产/剖宫产增加15天

   • 多胞胎每多1个婴儿增加15天

   • 怀孕未满4个月流产15天，满4个月流产42天

二、支付期限

• 基础生育津贴 ：98天（符合《女职工劳动保护特别规定》）

• 延长产假 ：

  • 一孩/二孩：增加30天

  • 三孩及以上：再增加30天

• 流产津贴 ：

  • 未满4个月流产15天

  • 满4个月流产42天

三、其他注意事项

1. 工资基数调整

   若职工月平均工资高于用人单位上年度职工月平均工资300%，则按300%计入基数；低于60%则按60%计入。

2. 津贴与实际工资的关系

   • 生育津贴标准低于职工实际工资的，差额由用人单位补齐；

   • 高于实际工资的部分由用人单位调剂使用。

3. 政策调整

   自2023年9月1日起，广西统一调整生育津贴计发基数及产假天数，与职工个人工资脱钩。

四、申领条件

需满足广西生育保险参保要求，提供身份证、出生证明、结婚证等材料，由用人单位按月申报并拨付。

以上信息综合了2023-2025年广西生育保险政策，具体执行以当地最新规定为准。