根据2025年最新法律规定和搜索结果,四川巴中目前 不存在护理津贴的法定保障 ,相关假期政策如下:
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护理假政策
四川省《人口与计划生育条例》第二十四条规定,符合规定生育子女的夫妻,女方生育假延长60天,男方护理假20天,均视为出勤,工资福利待遇不变。但该条例仅适用于生育子女的夫妻,并未提及护理津贴的发放。
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育儿假政策
同一条例规定,子女三周岁以下的夫妻每年可享受累计10天育儿假,同样视为出勤。
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法律现状
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无专项津贴 :现行法律未对护理假期间发放津贴作出明确要求,用人单位仅需保障工资和福利待遇不变;
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地方性规定差异 :虽然四川省有相关条款,但其他地区(包括巴中)若无特别规定,则无法享受类似待遇。
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建议 :若用人单位未依法发放护理假工资或福利,可向当地劳动监察部门投诉,或通过法律途径维权。建议关注未来政策动态,部分地区可能根据实际情况调整相关保障措施。