根据我国养老保险政策，养老金缴费年限不足15年的情况，是否可以补缴需根据具体情形判断，以下是综合说明：

一、允许补缴的情形

1. 达到退休年龄但缴费年限不足15年

   若参保人已达到法定退休年龄，但累计缴费年限未满15年，通常允许一次性补缴至满15年，或继续缴费至满足条件。

2. 2011年7月前参保但退休后缴费年限不足

   对于2011年7月前已参保但退休后缴费年限不足15年的人员，可以选择继续缴费5年后补缴剩余年限，或一次性补缴至满15年。

3. 单位原因导致的断缴

   若因单位未缴导致社保中断，可要求单位补缴。

二、不允许补缴的情形

1. 2011年7月后参保但未办理退休

   2011年7月后参保且未退休的人员，中断缴费通常无法补缴。

2. 灵活就业人员未按规定缴费

   自由职业者或灵活就业人员若中断缴费且未达到退休年龄，需按当地政策缴费，但一般不允许补缴。

三、操作建议

1. 咨询当地社保部门

   具体补缴政策因地区差异较大，建议通过12333或当地社保中心核实最新规定。

2. 注意补缴时效

   部分地区对补缴有时间限制，例如2025年后可能不再允许补缴（需以最新政策为准）。

3. 避免违规操作

   若发现社保部门拒绝补缴或金额异常，应及时通过法律途径维权。

四、特殊情况说明

• 医疗保险补缴 ：与养老保险类似，医疗保险断缴1年通常可补缴，但需符合当地政策。

• 滞纳金与利息 ：补缴时可能涉及滞纳金或利息，具体以当地规定为准。

养老金差一年能否补缴需结合参保时间、退休年龄及当地政策综合判断，建议及时咨询社保部门获取准确信息。