关于社保补缴滞纳金的时间限制，综合权威信息整理如下：

一、滞纳金起算时间

滞纳金通常从 欠缴日期的次日 开始计算，截至实际补缴日为止。例如：

• 每月10日应缴未缴，滞纳金从11日起算至次月10日补缴完毕。

二、滞纳金比例

• 一般情况 ：按日加收 0.5‰ （万分之五）；

• 特殊时期 ：2011年7月1日前欠费按日加收 0.2‰ （千分之二），2011年7月1日后按日加收 0.5‰ 。

三、政策差异与注意事项

1. 地区政策差异 ：不同城市对补缴时间限制和滞纳金计算方式存在差异，建议咨询当地社保部门确认；

2. 滞纳金上限 ：部分城市规定滞纳金最多收取12个月，例如某地明确缓缴单位最迟补缴截止日期为当年12月25日，超期则开始计征滞纳金；

3. 特殊情形 ：

   • 历史欠费 ：2011年7月1日前的欠费，经责令补缴后仍不缴的，按日加收0.2‰；2011年7月1日后的欠费按0.5‰；

   • 下岗职工 ：补缴1-3个月滞纳金从次月月开始计算，补缴当月的滞纳金从次年5月开始。

四、补缴时效争议解决

若用人单位拒绝补缴或对滞纳金金额有争议，劳动者可通过以下途径解决：

1. 劳动仲裁 ：要求用人单位补缴社保及滞纳金；

2. 法律诉讼 ：依据《社会保险法》第八十六条规定，追讨欠缴金额及滞纳金。

建议及时联系当地社保机构或劳动部门，避免因政策变动影响补缴时效。