根据国家规定，职工医保需累计缴满25年才能享受终身待遇，但实际操作中存在多种解决方案，具体选择需结合个人经济状况和政策规定。以下是主要方法及注意事项：

一、一次性补缴

1. 适用条件

   • 经济条件允许，能承担一次性补缴费用。

   • 部分城市支持以退休时上年度社平工资为基数补缴（如天津、广东等地）。

2. 操作方式

   • 通过当地社保局或官方平台提交补缴申请，所需费用=上年度社平工资×补缴比例×补缴月数。

   • 补缴后次月开始享受医保待遇，但可能影响养老金计算（补缴基数低于退休时基数会导致养老金减少）。

二、逐年补缴

1. 适用条件

   • 经济压力较大，无法承担一次性费用。

   • 需持续享受医保报销，且希望保持养老金水平。

2. 操作方式

   • 退休后按月或按年缴纳医保费用，直至缴满25年。

   • 支持部分地区使用养老金自动代扣功能。

三、转为城乡居民医保

1. 适用条件

   • 经济困难，无法承担职工医保费用。

   • 不想影响养老金待遇（居民医保不与养老金挂钩）。

2. 操作方式

   • 退休后申请转为城乡居民医保，年缴费用较低（如辽宁400-460元/年）。

   • 报销比例较职工医保下降20%-30%，无个人账户返现。

四、其他注意事项

1. 地区政策差异

   • 补缴基数、比例及允许补缴年限因地区而异，建议提前咨询当地社保部门。

   • 部分城市（如武汉、天津）已实施允许退休后补缴的政策，可结合自身情况选择。

2. 时间节点

   • 需在退休前完成补缴，否则可能无法享受医保待遇。

3. 替代方案

   • 若无法补缴，可考虑延长缴费至满25年，或根据经济状况调整养老规划。

总结建议

• 经济宽裕 ：优先选择一次性补缴，立即解决医疗保障问题。

• 经济一般 ：逐年补缴，分散经济压力。

• 预算有限 ：转为城乡居民医保，降低医疗支出。

建议根据自身经济状况和政策支持，结合上述三种方案中的一种或多种进行选择，并及时咨询当地社保部门获取最新政策信息。