​​浙江企业职工医保卡每月返还金额与年龄、缴费基数直接相关，在职职工返还比例从0.8%至2%不等，退休人员则按当地月均养老金的2.5%或固定比例划入​​。具体金额因地区政策差异可能浮动，但核心规则遵循“多缴多得、年龄分段”原则，返还款项专用于医疗支出，不可提现。

1. ​​在职职工返还标准​​
   35岁以下按缴费基数的0.8%返还，35-45岁为1%，45岁以上提高至2%。例如月缴费基数8000元的45岁职工，每月可返160元。缴费基数通常为本人上年度月平均工资，但受当地社保缴费上下限限制。

2. ​​退休人员返还规则​​
   2024年改革后，浙江退休人员医保返款统一为统筹区当年月均养老金的2.5%。以杭州为例，若月均养老金4000元，则每月返100元。此前政策中，70岁以下按养老金5.8%返还，70岁以上为6.8%，改革后整体金额下降但门诊报销比例提升。

3. ​​资金用途与注意事项​​
   返还资金自动划入医保个人账户，仅限支付门诊、购药等医疗费用。部分城市（如宁波）采用一次性预划拨方式，退休人员每年可获2000-2200元。需注意：缴费基数每年调整，退休人员返款与当地养老金水平挂钩，具体金额可咨询参保地医保局。

医保返款是职工医保的重要福利，虽近年比例调整，但同步提升了门诊共济保障。建议通过“浙里办”APP实时查询个人账户明细，合理规划医疗支出。政策可能随省级统筹推进进一步优化，保持关注即可。