社保参保日期的填写需根据参保类型和具体情况进行区分，以下是具体说明：

一、参保日期的法定起始时间

1. 劳动合同签订即参保

   根据《中华人民共和国社会保险法》第六条规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当同时参加职工基本医疗保险。参保日期通常以劳动合同签订日期为准。

2. 灵活就业人员参保

   若为灵活就业人员，参保日期以实际缴费成功的月份开始计算。例如，2025年1月17日成功缴费，则参保起始月为2025年1月。

二、参保日期的填写规范

1. 职工参保

   • 填写劳动合同签订日期（如2025年6月1日签订，则参保日期为2025年6月）。

   • 若劳动合同签订后未立即参保，需在首次参保时在参保信息栏填写实际参保日期。

2. 灵活就业人员参保

   • 起始月：首次缴费成功的月份（如2025年1月）。

   • 截止月：停止缴费的前一个月（如2025年12月）。

   • 可以选择填写当年完整年度（1月1日至12月）。

三、注意事项

1. 参保日期与缴费日期的区别

   • 参保日期是法律意义上的缴费起始时间，而缴费日期是实际完成缴费的日期。

   • 例如：2025年1月17日参保，1月25日缴费，则参保日期为2025年1月，缴费日期为2025年1月25日。

2. 地区政策差异

   • 不同地区对参保时间节点有具体规定，建议咨询当地社保部门确认。

3. 灵活就业人员查询

   • 可通过当地社保APP或税务平台查询缴费记录，核对参保日期是否与劳动合同一致。

四、填写示例

通过以上规范填写，可确保社保参保信息的准确性和合法性。