根据2025年武汉市的最新政策，护理津贴的合法性及申领方式如下：

一、护理津贴的合法性

1. 政策依据

   武汉市生育保险制度规定，男职工配偶生育符合国家、省、市计划生育规定时，可享受 15天护理假津贴 ，该津贴由医保经办机构支付给用人单位。

2. 法律依据

   该政策符合《武汉市生育保险办法》及相关法律法规，属于生育保险的法定待遇范畴，因此具有合法性。

二、申领条件与流程

1. 申领条件

   • 用人单位需参加武汉市生育保险且连续缴费满6个月；

   • 男职工配偶生育需符合国家、省、市计划生育规定。

2. 申领时间

   从用人单位缴纳生育保险费的 次月起 ，参保职工可申请护理假津贴。

3. 所需材料

   • 《生育服务证》或结婚证；

   • 医疗机构出具的出生医学证明；

   • 护理假申请表（单位填写）。

4. 申领流程

   • 单位向医保经办机构提交上述材料；

   • 经审核通过后，津贴将按月发放至职工工资账户。

三、注意事项

• 若用人单位未依法缴纳生育保险，职工无法享受津贴，可向劳动监察部门投诉；

• 护理津贴标准可能随政策调整，建议申领前咨询当地医保部门。

2025年武汉护理津贴不仅合法，且政策明确，职工可按流程申领。