根据2025年武汉最新政策,护理津贴的发放标准如下:
一、护理假津贴标准
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护理假天数
男职工可享受15天护理假,包含周末及法定节假日。
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津贴计算方式
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公式 :护理假津贴 = 日支付标准 × 护理假天数
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日支付标准 :按配偶生育当月男职工所在单位上年度职工月平均工资除以30计算。
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特殊情况处理
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配偶生育前12个月单位变动的,按加权平均数计算;
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缴费不足12个月的按实际缴费月平均工资计算;
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用人单位未依法缴费的差额由单位承担。
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二、其他相关补贴
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养老护理员补贴
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持有国家养老护理员资格且连续从业2年以上,首次补贴500-5000元;
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连续从业满2年后,每月发放100元补贴。
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重度残疾人护理补贴
- 不分户籍,统一发放100元/月。
三、注意事项
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具体津贴金额取决于职工工资基数及单位缴费情况;
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护理假津贴与生育津贴可叠加申领。
建议申领前咨询单位人事部门,确保符合条件并了解完整流程。