江苏省2025年退休新政策主要包括以下几个方面:
退休年龄调整
- 男性职工:原法定退休年龄为60岁,从2025年1月1日起,每四个月延迟一个月,逐步延迟至63岁。
- 女性职工:
- 原法定退休年龄为50岁的女职工,从2025年1月1日起,每二个月延迟一个月,逐步延迟至55岁。
- 原法定退休年龄为55岁的女职工,从2025年1月1日起,每四个月延迟一个月,逐步延迟至58岁。
养老金调整
- 定额调整:连续四年增加,2025年预计为35元。
- 挂钩调整:工龄分段新标准,15年及以下1.9元/年,16-25年2.3元/年,26年以上2.8元/年;比例挂钩创新低,0.5%。
- 高龄补贴:70-74岁25元,75-79岁35元,80岁以上50元,百岁老人每月额外加发60元。
灵活就业人员退休政策
- 女性灵活就业人员:满足一定条件(如1986年9月30日之前参加工作、2001年12月22日之前解除劳动关系、缴费年限满15年)的女性灵活就业人员,可以申请50岁退休。
这些政策调整旨在平衡劳动力市场供需关系,同时确保退休人员的基本生活需要得到保障。