根据我国社会保险的相关政策，关于公司缴纳职工医保后是否需要继续缴纳老家医保的问题，综合权威信息整理如下：

一、基本原则：职工医保与居民医保不可同时参保

1. 政策规定

   根据《中华人民共和国社会保险法》，我国实行 一人一户、终身一险 的社保制度，即每个人在同一时间段内只能参加 一种基本医疗保险 （职工医保或居民医保），重复参保是无效的。

2. 保障待遇冲突

   职工医保的报销比例（约60%-90%）和待遇范围均高于居民医保（约30%-50%），因此无需重复参保。

二、具体适用场景

1. 单位已缴纳职工医保

   若单位已依法为您缴纳职工医保，则无需再缴纳居民医保。若单位未缴纳，需通过正规渠道（如社区）参保。

2. 特殊情况处理

   • 异地工作 ：若因工作原因在外地长期参保职工医保，老家居民医保可暂停缴费，但需保留参保资格。若职工医保断缴，可异地就医备案后使用职工医保报销。

   • 新农合与职工医保冲突 ：若同时缴纳新农合和职工医保，需选择其中一种，建议优先保留职工医保。

三、建议与注意事项

1. 优先选择职工医保

   两者费用差异较大，职工医保的医疗保障更全面，建议在条件允许的情况下优先选择。

2. 保留参保资格

   若因流动就业中断职工医保，可保留参保资格，待稳定就业后恢复缴费。

3. 咨询确认

   不同地区政策可能存在细微差异，建议通过当地社保部门或单位人力资源部门确认具体规定。

四、法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》第三十二条规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以参加职工基本医疗保险，由个人缴纳保险费。”

公司缴纳职工医保后，无需再缴纳老家居民医保 ，但需注意政策差异对待遇的影响。