个体户若无雇工，可通过以下方式缴纳五险一金：

一、以灵活就业人员身份参保

1. 社保登记

   需向当地社会保险经办机构申请办理灵活就业人员社会保险登记，需提供营业执照、经营者身份证等材料。

2. 缴费基数与比例

   • 养老保险 ：可自主选择缴费基数（全省城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%）和缴费比例（约20%）。

   • 医疗保险 ：个人缴费比例通常为8%，部分城市支持按月或按季缴纳。

   • 失业保险 ：个人缴费比例0.5%，需满足缴费年限要求才能申领失业保险金。

   • 工伤保险与生育保险 ：无法以个人身份参保，需通过单位参保。

3. 待遇享受

   可享受基本养老、医疗、失业三项保险待遇，但无法享受工伤、生育等保障。

二、其他解决方案（需注意法律风险）

1. 挂靠社保代理公司

   可委托正规社保代理机构代缴社保，但需支付代理费用，且部分地区对此类行为有监管风险。

2. 变更经营主体

   将个体户转为雇佣关系，以雇工身份参保。但需承担法人身份的税务和用工责任，操作复杂且成本较高。

3. 升级为正规公司

   注册为有限责任公司，通过雇佣员工参保。需承担公司运营成本（如社保、税务等），适合长期稳定经营的情况。

三、注意事项

• 公积金 ：无雇工个人无法自行缴纳住房公积金，需通过单位缴存。

• 地区差异 ：具体缴费基数、比例及待遇可能因城市政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门。

建议优先通过正规渠道办理社保登记，避免因操作不当影响权益。若需进一步了解具体流程，可联系当地社保经办机构或专业机构咨询。