根据相关法律规定和搜索结果，当月离职职工医保报销问题需分情况说明：

一、离职当月医保报销情况

1. 单位缴费责任

   离职当月，若单位仍需为职工缴纳医保费用，则医保待遇不中断，职工可正常使用医保卡报销医疗费用。

2. 实际操作要点

   • 离职当月医疗费用需由原单位申报并支付，职工可持医保卡完成报销流程。

   • 若单位未依法缴纳当月的医保费用，职工无法使用医保报销，需待次月重新参保。

二、离职后医保断缴影响

1. 次月停止报销

   从次月开始，职工医保将进入断缴状态，住院费用将无法通过医保报销，需自行承担。

2. 欠费补缴规定

   • 若在3个月内补缴欠费，医保可恢复报销，且无观察期限制。

   • 若超过3个月未补缴，医保将进入3个月观察期，期间住院需自费。

三、其他注意事项

• 个人账户使用

  离职后，原单位停止缴费期间，医保个人账户余额可继续使用，但仅限门诊和药店购药，不可用于住院报销。

• 灵活就业选择

  若短期内未找到新工作，可考虑以灵活就业人员身份参保，需按月或按半年缴费，缴费后即可享受医保待遇。

离职当月医保能否报销取决于单位是否继续缴费。若单位缴费，可正常报销；若断缴，则次月停止报销。建议离职后及时办理医保转移或参保手续，避免影响医疗需求。