离职后医疗保险不能报销的问题，可通过以下方式解决：

一、医保账户处理方式

1. 单位停止缴费的冻结处理

   离职后单位停止缴费，医保账户将进入冻结状态，期间无法直接使用。但个人账户余额可正常使用（如门诊小额费用）。若需报销，需先解除冻结或完成转移注销手续。

2. 保留个人账户余额

   即使医保停缴，个人账户内的钱款仍可用于支付门诊小额费用，但大额医疗费用需自费。

二、医疗费用报销解决方案

1. 自费垫付与后续补缴

   • 操作 ：就医时将医保卡转为自费结算，先行垫付医疗费用，并保留发票、清单等材料。

   • 补缴后报销 ：中断缴费3个月内重新参保并补缴费用，可持材料到医保经办机构申请手工报销。

2. 灵活就业医保

   • 优势 ：报销比例与职工医保一致，断缴3个月内续缴可倒追报销。

   • 费用 ：每月约500-1000元（地区差异），适合短期过渡期。

3. 城乡居民医保

   • 费用 ：每年约380元（2023年标准），适合未就业或灵活就业人群。

   • 限制 ：报销比例较职工医保减半，且缴费年限从零开始计算。

三、注意事项

• 时间节点 ：灵活就业或居民医保需在离职后3个月内办理参保手续，逾期可能影响待遇享受。

• 转移接续 ：若找到新工作，新单位会自动接续医保，无需个人重复参保。

• 商业医疗险 ：建议搭配商业医疗险，以弥补医保报销不足的部分。

通过以上方式，离职后仍能有效管理医疗费用，避免因医保断缴影响就医。