职工医保的待遇并非仅限个人缴纳部分使用，具体使用规则如下：
一、职工医保的缴费结构
职工医保由个人和单位共同缴纳，个人缴纳部分仅占职工工资的一定比例（通常为2%-4%），其余部分由单位缴纳。医保账户资金包含个人缴费和单位缴费两部分。
二、医保个人账户资金使用规则
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基本使用范围
个人账户资金主要用于支付参保人员本人符合医保目录的医疗费用，包括门诊、住院、药店购药等。
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家庭共济新政策
自2025年1月起，职工医保个人账户资金可通过“家庭共济”功能授权给配偶、父母、子女使用，用于支付门诊费用、住院自付部分、药品费用等。 - 限制条件 ：
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家庭成员需同时参加职工医保或居民医保；
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仅限支付医保目录内的个人自付部分，超出部分需自行承担。
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改革前的限制
改革前个人账户资金仅限本人使用，无法为他人垫付医疗费用。
三、其他注意事项
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异地就医 ：异地就医需通过备案手续，个人账户资金可按比例报销。
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退休人员 ：退休后个人账户资金可按月领取基础养老金和个人账户养老金，可自由支配。
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灵活就业人员 ：可通过“家庭共济”为他人缴费，但需符合当地政策规定。
四、法律依据
根据《社会保险法》第十条规定，职工医保由用人单位和职工共同缴纳。改革后通过“家庭共济”实现个人账户资金的家庭共用，是政策调整的体现。
职工医保个人账户资金并非仅限本人使用，通过“家庭共济”功能可扩大使用范围至近亲属，但需符合相关政策和参保条件。
