根据苏州市社保最新政策，社保补缴规定如下：

一、补缴条件

1. 灵活就业人员

   • 1992年1月1日以后参保但中断缴费者可申请补缴。

   • 因重大疾病、突发意外等特殊原因中断缴费的，可在规定期限内补缴。

2. 企业补缴

   • 需清理历史欠费，特别是中小企业和高流动性行业。

   • 需提供工资流水、劳动合同、就业登记证明等材料。

3. 特殊群体

   • 2011年前退休的国有企业职工、知青、男性满65岁/女性满60岁且2011年前参保者，若社保未缴满15年，可一次性补缴。

二、补缴基数与比例

1. 灵活就业人员

   • 1996年1月1日后：自主选择缴费基数档次（最高18245元/月）。

   • 1992-1995年：统一按当年全省职工平均工资平均数（约15000元/月）执行。

2. 企业补缴

   • 按实际缴费基数和职工缴费比例之和计算，同时补缴大额医疗费用社会共济基金。

3. 机关事业单位

   • 基数上限312342元/月，下限62468元/月（2025年调整）。

三、补缴流程

1. 材料准备

   • 需提供劳动关系证明、工资凭证、补缴申请表等。

   • 企业需经劳动监察部门执法检查后补缴的，还需提供《限期改正指令书》及花名册。

2. 缴费方式

   • 企业可选择计入结算表或直接缴费。

3. 账户调整

   • 补缴金额到账后，社保经办机构会调整缴费基数、年限及个人账户金额。

四、注意事项

1. 时间限制

   • 部分地区规定只能补缴最近3-5年的社保，避免对基金造成过大压力。

2. 滞纳金与罚款

   • 企业补缴需缴纳滞纳金，违规者可能面临罚款。

3. 影响评估

   • 断缴会导致累计缴费年限缩短，影响养老金待遇。

建议办理前咨询当地社保经办机构，确认具体材料及流程。