企业医疗保险的缴费频率和年限规定如下：

一、缴费频率

1. 常规缴费方式

   企业医疗保险通常按月缴纳，即从每月工资中扣除一定比例的医保费用，由公司统一代缴。

2. 特殊缴费方式

   部分公司可能选择按年缴纳（如一次性缴清全年费用），但这种方式较为少见。

二、缴费年限要求

1. 法定退休条件

   • 男性：累计缴纳满25年，其中实际缴费年限不少于15年；

   • 女性：累计缴纳满20年，其中实际缴费年限不少于15年。

2. 中断缴费影响

   • 若连续中断缴费超过3个月，医保待遇将中断，需重新缴费满6个月后方可恢复；

   • 若中断60天以上至180天（含180天）补缴，从缴费当月开始计算，3个月后恢复待遇；

   • 若中断超过180天，则视为重新参保，中断期不计入连续缴费年限。

3. 地区差异

   • 部分地区（如四川）正在逐步提高缴费年限标准，例如某市职工医保最低缴费年限从20年提高到30年，但退休年龄仍为男性60岁、女性55岁。

三、其他注意事项

• 个人账户使用

  个人缴纳部分（约2%-3%）可立即用于门诊小额费用，但住院报销需累计缴费满1年后启用；

• 补缴政策

  中断期间可补缴，需提供《职工医疗保险手册》《身份证》等材料，但补缴后待遇恢复时间可能受政策限制。

企业医疗保险通常按月缴纳，缴费年限要求男满25年/20年、女满15年，中断缴费需按规定补缴才能恢复待遇。