关于职工医保缴费年限与退休资格的关系，综合相关法律规定和实际操作流程，具体说明如下：

一、退休资格与医保缴费年限的关系

1. 退休资格的基本条件

   根据《社会保险法》第二十三条，职工医保的退休条件是 累计缴费满15年 （部分地区要求男性满25年、女性满20年）且达到法定退休年龄。

   • 仅养老保险达标 ：若职工医保未缴满年限，仍可办理退休手续并领取养老金，但无法享受医保报销待遇。

2. 医保待遇的获取条件

   • 缴费满15年 ：退休后无需继续缴费即可享受医保待遇。

   • 补缴政策 ：若实际缴费年限不足，部分地区允许以退休时缴费工资为基数补缴差额年限，补缴后满15年即可享受待遇。

二、未缴满医保年限的解决方案

1. 一次性补缴

   若退休时医保缴费年限不足，可按当地规定一次性补缴差额部分。例如，某地允许以退休时上年度平均工资的7%缴费比例补缴至满15年。

2. 继续缴费至满15年

   部分地区允许退休后继续缴纳医保，直至缴费年限满15年。但需注意，继续缴费期间不享受医保报销待遇。

三、特殊政策说明

• 视同缴费年限 ：包括制度实施前的连续工龄，计入累计缴费年限。

• 个人账户处理 ：未缴满年限时，个人账户累计结余可退还。

四、注意事项

• 地区政策差异 ：不同城市对医保缴费年限的要求可能不同，建议咨询当地社保部门确认具体政策。

• 退休后医疗费用 ：未缴满医保年限的退休人员，医疗费用需自费，但可参加城乡居民医保（需缴费）。

职工医保未缴齐仍可退休，但需满足15年累计缴费年限，且部分地区支持补缴或继续缴费以完善医疗保障。建议根据自身情况选择合适方案，并及时咨询当地社保机构办理相关手续。