根据我国社会保险法及相关政策规定，职工医保退休后是否可以一次性补缴，需根据具体情况判断：

一、允许一次性补缴的情形

1. 退休时缴费年限不足的情况

   若退休时职工医保累计缴费年限未达到国家规定年限（男性满25年、女性满20年），可按以下方式补缴：

   • 一次性补缴 ：以退休时上年度职工月平均工资为基数，按7%的缴费比例补缴不足年限，自补缴次月起享受医保待遇；

   • 按月缴费 ：未达到最低缴费年限的，可按月缴纳直至补足年限。

2. 特殊情况处理

   • 若因系统数据滞后导致缴费年限计算错误，需在政策规定时间内（如常德市2025年1月20日前）补缴后申请退休。

二、不支持一次性补缴的情形

• 未达到退休年龄前离职 ：若在法定退休年龄前离职且未参保，需先恢复参保并缴费至退休，无法直接补缴；

• 已享受其他医疗保障 ：部分地区（如呼和浩特市）允许补缴但限制个人账户累计金额，需谨慎评估经济压力。

三、注意事项

1. 地区政策差异 ：不同城市对补缴年限、缴费基数等具体规定可能不同，建议咨询当地医保部门（如常德市医疗保障局）确认；

2. 经济压力评估 ：一次性补缴金额可能较高（如呼和浩特市约9.3万元至11.6万元），需结合个人经济状况选择是否补缴；

3. 补缴后待遇 ：补缴完成后，医保待遇将追溯至补缴完成次月开始享受，但退休年龄不变。

职工医保退休后是否可以一次性补齐，需根据缴费年限、退休时间以及当地政策综合判断。建议及时联系当地医保部门获取最新政策信息。