不一样

职工社保退休与医保退休在多个方面存在差异，具体区别如下：

一、退休条件不同

1. 养老保险

• 需累计缴纳满15年且达到法定退休年龄（男性60岁、女性55/50岁）。

• 缴费年限是退休的必要条件，与待遇直接相关。

2. 医疗保险

• 需累计缴纳满15年（部分地区20年）且达到法定退休年龄。

• 仅养老保险满足条件即可退休，医疗保险需单独达到缴费年限。

二、待遇标准与计算方式不同

1. 养老金

• 由基础养老金+个人账户养老金组成，缴费年限越长、缴费基数越高，待遇越高。

• 职工社保个人缴费比例较小（8%计入个人账户），灵活就业人员需承担全部费用。

2. 医疗保险待遇

• 退休后按月领取基础医疗保险待遇，个人账户资金可继续使用或支取。

• 报销比例与在职职工一致，门诊、住院等费用均可按比例报销。

三、缴费主体与成本不同

1. 职工社保

• 由单位和个人共同缴纳，个人缴费部分由单位代扣。

• 总体成本较低，失业险、生育险等险种由单位承担。

2. 灵活就业社保

• 全部由个人自愿缴纳，无单位缴费部分。

• 个人账户仅含养老保险8%，医疗保险按年龄比例划入，整体成本较高。

四、退休手续与账户处理不同

1. 账户合并

• 居民社保转入职工社保时，居民医保年限不合并计算，仅个账余额可转移。

• 职工社保转入居民社保时，缴费年限及余额可合并计算。

2. 退休后管理

• 职工医保退休后停止缴费，但可终身享受待遇。

• 居民医保退休后待遇终止（仅限1年缴费期）。

总结

职工社保退休与医保退休在退休条件、待遇标准、缴费成本及手续流程上均存在差异。养老保险和医疗保险需分别满足年限要求，且两者不可直接合并。建议根据自身情况选择适合的参保方式，并关注政策调整对待遇的影响。