员工社保的缴纳和扣除时间需根据具体情况判断，主要分为以下两种情况：

一、社保缴纳时间

1. 多数地区规定当月缴纳当月社保

   根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当按月缴纳社保费用，且通常在每月15号前完成申报和缴费。缴费后，次月工资中会扣除员工个人应缴部分。

2. 部分地区存在特殊安排

   部分地区可能因政策或系统调整，出现 两个月合并扣费 的情况，但此类现象并非普遍。

二、社保扣除时间

1. 常规情况：当月工资发放时扣除

   无论社保实际缴纳时间如何，员工个人部分的扣除通常发生在 当月工资发放时 。例如：

   • 3月20日入职员工，3月底或4月初发放3月工资时扣除3月社保；

   • 4月工资发放时扣除3月和4月社保（共2个月份）。

2. 特殊说明

   若公司财务周期或政策规定不同，也可能出现 当月工资扣除下月社保 的情况，但需符合当地法规。

三、法律依据与注意事项

• 法律依据 ：社保缴纳以《社会保险法》为核心，但具体操作可能因地区政策存在差异；

• 咨询建议 ：建议员工向公司人力资源部门或当地社保机构确认具体扣缴时间，避免因政策变动影响权益。

社保费用本身是当月缴纳的，但个人扣除通常发生在当月工资发放时 ，具体以公司实际操作为准。