根据相关政策和搜索结果，职工医保绑定子女后，子女是否需要购买其他医疗保险需根据具体情况判断：

一、职工医保与子女医保的覆盖范围差异

1. 职工医保

   职工医保是强制性的社会医疗保险，覆盖住院医疗费用等基础医疗保障，但存在以下限制：

   • 仅限医保目录内的药品、诊疗项目报销；

   • 门诊费用、高额自费药、进口药等通常不在报销范围内。

2. 居民医保（少儿医保）

   属于补充性医疗保险，主要覆盖住院医疗费用，保障额度通常为每年约100元（具体金额因地区而异），与职工医保的报销范围互补：

   • 可报销社保目录外的自费项目（如部分检查费、专家诊疗费）；

   • 保障额度一般低于职工医保，但可作为重要补充。

二、是否需要为子女购买其他保险

1. 少儿医保的必要性

   • 社保不足的补充 ：职工医保的报销额度有限，无法覆盖所有医疗费用，尤其是重大疾病或高额自费项目；

   • 政策保障的局限性 ：职工医保主要保障住院费用，门诊、特定药品等需额外保障。

2. 其他商业保险的补充作用

   • 百万医疗险 ：可报销百万级别医疗费用，扣除免赔额后最高可达数百万，适合重大疾病风险较高的家庭；

   • 团体医疗保险 ：部分单位提供额外医疗保障，但通常覆盖范围有限，且可能包含社保已报销项目。

三、总结建议

• 必须购买 ：少儿医保是法定强制保险，且与职工医保形成互补，建议为子女参保；

• 可考虑补充 ：根据家庭经济状况和医疗保障需求，选择百万医疗险等商业保险，以增强医疗保障能力。

建议根据家庭实际情况，结合职工医保的覆盖范围和自费风险，为子女配置少儿医保及必要的商业补充保险，确保医疗保障的全面性。