职工医保中断后再缴费的生效时间需根据缴费中断时长和地区政策综合判断，具体分为以下几种情况：

一、用人单位责任中断

1. 补缴时间限制

   用人单位应在用工后30日内办理参保登记，若因欠缴导致中断，需在欠缴费用补缴到账次日起恢复医保待遇。

2. 待遇恢复条件

   • 补缴时间 ：中断3个月（含）内补缴且费用到账，次月即可享受医保待遇。

   • 待遇追溯 ：中断期间发生的医疗费用可申请零星报销。

3. 特殊情况说明

   • 若中断超过3个月，需连续缴费满6个月才能恢复待遇，且中断期间医疗费用需自费。

二、参保职工或灵活就业人员中断

1. 补缴时间限制

   • 中断3个月（含）内 ：补缴后次月开始享受医保待遇，期间医疗费用可报销。

   • 中断超过3个月 ：需连续缴费满6个月才能恢复待遇，期间医疗费用需自费。

2. 灵活就业人员特殊政策

   • 首次中断缴费：需累计缴费满120个月且1年内补缴，或累计缴费满60个月且1年内补缴，补缴后次月开始享受待遇。

   • 再次中断：每次中断3个月内补缴可连续计算缴费年限，但需重新计算6个月等待期。

三、其他注意事项

• 缴费基数 ：补缴时按当地上年度职工平均工资为基数。

• 滞纳金 ：欠缴费用需补缴本金及滞纳金，滞纳金不计入连续缴费年限。

• 医疗费用报销 ：补缴后次月开始可报销，中断期间费用自费。

以上政策以全国通用规定为主，具体执行可能因地区存在差异。建议中断缴费后尽快补缴，并咨询当地医保部门确认具体待遇恢复时间。