根据2025年山东德州职工医保大病保险政策调整，相关额度标准如下：

一、职工医保大病保险待遇标准

1. 起付标准

   • 由2024年的1.5万元降低至8000元，成为全省最高水平。

2. 年度最高支付限额

   • 提升至199,170元，按职工医保年平均工资的4倍确定。

3. 报销比例

   • 统一提高至85%，保障范围扩大至基本医保和大额医疗救助金支付后的个人负担部分。

4. 特殊药品保障

   • 将戈谢病、庞贝氏病等3种罕见病的必需特殊疗效药品纳入保障范围，起付线2万元，2-40万元部分报销80%，40万元以上部分报销85%，年度最高支付限额90万元。

二、连续参保激励政策

• 自2025年起，连续参加职工医保满4年的参保人员，每连续参保缴费1年，大病保险最高支付限额提高3000元；

• 当年医保基金零报销且次年正常参保缴费的居民医保参保人员，次年最高支付限额同样提高3000元；

• 两种激励累计提高额度不超过原封顶线的20%。

三、其他说明

• 困难群体倾斜 ：特困人员、孤儿等困难群体起付线降低至一般人群的20%，最低生活保障对象等30%，且不设年度最高支付限额；

• 政策生效时间 ：2025年1月1日起正式实施。

以上信息综合了职工医保和居民医保的调整内容，确保覆盖更广泛人群并提高保障水平。