河南省关于视同缴费的标准主要涉及视同缴费年限、缴费基数、养老金计算等方面，具体如下：

一、视同缴费年限

1. 定义与性质

   视同缴费年限指职工在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的连续工龄，期间未实际缴费但按国家规定应缴社保费用由政府承担。

2. 缴费比例与待遇

   • 缴费比例 ：视同缴费年限满25年以上的，按30%比例计入缴费基数；超过25年的部分，每超1年加1%。

   • 养老金计算 ：视同缴费年限是计算过渡性养老金的重要依据，与实际缴费年限共同决定基础养老金和过渡性养老金的计发基数。

二、视同缴费基数计算

1. 公式

   视同缴费基数=（职工1992-退休上年度历年月平均工资）÷退休上年度全省职工月平均工资×退休上年度全省职工月平均工资

   该公式用于计算职工在视同缴费期间的“平均缴费工资基数”（即月基本养老金计发基数）。

2. 示例

   若某职工1992年7月前参加工作，退休时全省职工月平均工资为6155元，其1992-退休上年度月平均工资为5681元，则视同缴费基数=（5681÷6155）×6155=5681元。

三、养老金计发标准

1. 基础养老金

   计算公式：（全省上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

   其中指数化月平均缴费工资=退休时全省职工月平均工资×本人平均缴费指数（通常为0.8581）。

2. 过渡性养老金

   计算公式：退休上年全省职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%

   例如：5136.19元（指数化工资）×1.3%（视同缴费指数）×136月（视同缴费月数）=718.02元。

3. 总养老金

   由基础养老金+过渡性养老金组成，如某职工总养老金=353.91元（基础养老金）+718.02元（过渡性养老金）=1071.93元。

四、其他注意事项

• 缴费基数调整 ：视同缴费基数按退休时全省职工月平均工资确定，不随个人工资波动。

• 政策依据 ：相关计算规则依据河南省人社厅发布的文件执行，如《关于改革企业职工基本养老金计发办法若干问题的通知》。

以上内容综合了河南省养老保险政策文件及实际计算案例，供参考。