合并计算
关于视同缴费年限和实际缴费年限累计满15年的问题，综合权威信息说明如下：
一、基本概念
- 实际缴费年限
指参保人员依法按时足额缴纳基本养老保险费的年限，直接计入个人账户，是计算养老金的基础。
- 视同缴费年限
指参保人员在养老保险制度实施前，符合国家规定的连续工龄（如机关事业单位改革前的工作年限、军龄、知青年限等），虽未实际缴费，但按法律规定视同已缴费。
二、累计满15年的认定
- 总缴费年限计算
视同缴费年限与实际缴费年限合并计算总缴费年限，无需分别达到15年。例如：
- 视同缴费17年，实际缴费9年，总缴费年限为26年，满足退休条件。
- 养老金计发标准
当参保人员年满法定退休年龄且累计缴费满15年时，按月领取基本养老金。计算公式为：
$$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$
其中，缴费年限包含视同缴费年限和实际缴费年限。
三、特殊情况说明
- 制度实施前参加工作者
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1992年7月前参加工作（部分地区为1995-1996年）的职工，其改革前的工龄全部视同缴费年限。
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2014年10月前参加机关事业单位工作的职工，工作年限同样视同缴费年限。
- 过渡期政策
1997年养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员，若累计缴费满15年，除基础养老金和个人账户养老金外，还可领取过渡性养老金。
- 不足15年的处理
若退休时累计缴费不足15年，需继续缴费至满15年；若超过法定退休年龄，则终止养老保险关系，个人账户储存额一次性支付。
四、注意事项
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档案材料的重要性 ：视同缴费年限的认定依赖人事档案中的连续工龄记录，建议参保人员保留相关证明材料。
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地区政策差异 ：不同地区对视同缴费年限的起始时间、计算方法可能存在细微差异，建议咨询当地社保部门确认。
视同缴费年限与实际缴费年限在累计满15年时共同决定养老金待遇，无需分别达标。
