关于职工医保长期断缴后重新缴费的年限累计问题，综合权威信息整理如下：

一、缴费年限累计规则

1. 中断不超过3个月

   若职工医保断缴后3个月内补缴，缴费年限可连续累计计算，期间发生的医疗费用可按规定享受医保待遇。

2. 中断超过3个月

   • 若补缴后次月开始缴费，缴费年限将重新计算，断缴期间发生的医疗费用需自费。

   • 若中断超过3个月且未补缴，所有累计缴费年限将清零，需重新参保并累计缴费至满15年（部分地区统一男性30年、女性25年）。

二、待遇享受影响

• 断缴期间 ：无法享受医保报销待遇，但可申请零星报销（需提供完整消费证明材料）。

• 补缴后 ：次月开始恢复医保待遇，补缴期间发生的医疗费用需自费。

三、法律依据与地区差异

• 法律依据 ：根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条和第三十二条，职工医保缴费年限累计计算，但中断后需连续缴费满规定年限才能退休。

• 地区差异 ：部分地区（如四川）计划将职工医保缴费年限统一为男性30年、女性25年，并设置10年过渡期，但具体年限需以当地政策为准。

四、注意事项

1. 灵活就业人员 ：若中断超过3个月且未补缴，需重新参保并设置2个月待遇享受等待期。

2. 跨地区流动 ：跨统筹地区就业时需办理转移接续手续，缴费年限累计计算。

建议参保人员及时关注当地医保政策，避免因断缴影响退休待遇。若已断缴，应尽快补缴以保留缴费年限。