根据职工医保断缴4个月后的处理规定，可参考以下解决方案：

一、补缴方式与待遇恢复

1. 补缴时间限制

   职工医保断缴超过3个月（含）将无法补缴，需重新计算缴费年限。

   • 若中断时间在3个月内，可补缴欠费并恢复医保待遇，期间医疗费用可申请零星报销。

2. 补缴材料与流程

   • 线上办理 ：登录当地社保局官网或APP，通过“医保补缴”入口提交身份证、社保卡、银行卡及补缴申请书。

   • 线下办理 ：携带身份证、社保卡、银行卡到乡镇社保部门或县社保局窗口办理。

   • 特殊情况 ：灵活就业人员可向原参保地或新参保地转移医保关系。

3. 待遇享受规则

   • 补缴后次月开始恢复医保待遇，但中断期间医疗费用需自费。

   • 部分地区对首次中断缴费者有额外要求：连续缴费满60个月或120个月且补缴后满1年，可避免6个月等待期。

二、其他处理方式

1. 用人单位责任

   若因单位欠缴导致断缴，可要求单位补缴或向社保部门投诉稽核。

   • 单位补缴后，次月恢复医保待遇，欠缴期间医疗费用可申请零星报销。

2. 灵活就业人员选择

   • 可选择停止缴费形成缴费年限中断（一般3个月内影响较小）。

   • 或自行全额缴纳（含单位部分）以保持医保连续性。

   • 转移医保关系至新参保地可避免等待期，但需符合转移条件。

三、注意事项

• 补缴时可能产生滞纳金，具体金额因地区而异。

• 若超过6个月未补缴，需承担医疗费用自费风险。

• 建议优先通过社保经办机构办理补缴，避免因材料不全影响进度。

建议根据自身情况选择补缴或转移，并及时咨询当地社保部门了解具体政策。