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根据我国养老保险制度的规定，满15年工龄被开除公职后是否领取退休金，需结合以下条件综合判断：

一、退休金领取的基本条件

1. 累计缴纳养老保险满15年

   个人账户累计缴费年限需达到15年，且需在法定退休年龄前完成缴费。

2. 达到法定退休年龄

   男性一般为60周岁，女性一般为50周岁（特殊工种或因病致残者另有规定）。

二、被开除公职对退休金的影响

1. 退休金待遇的构成

   公职人员退休待遇包括基础养老金和个人账户养老金，其中基础养老金与缴费年限相关，个人账户养老金则与个人账户储存额相关。

2. 被开除后退休金的变化

   • 若满足缴费年限条件 ：即使被开除，仍可按原缴费基数和年限领取基础养老金，但会失去单位额外福利（如退休金补助、医疗保险等）。

   • 若未满足缴费年限 ：若退休时累计缴费不足15年，将无法领取基础养老金，个人账户储存额一次性支付。

三、特殊情况说明

• 退休后重新参保 ：被开除后若以个人名义继续缴纳养老保险且累计缴费满15年，可申请领取基础养老金，但需注意工龄连续性对养老金计算的影响。

• 工龄计算规则 ：连续工龄中断可能影响退休金的计算，但法律未明确规定开除后工龄无效，需结合实际情况确认。

四、建议

若被开除后担心退休金问题，建议：

1. 核实缴费年限 ：确认退休时累计缴费是否满15年；

2. 了解政策细则 ：咨询当地社保部门或法律专业人士，确认是否满足其他条件；

3. 规划后续参保 ：及时以个人名义参保，避免因缴费中断影响养老金待遇。

满15年工龄被开除公职后，只要满足缴费年限和退休年龄条件，仍可领取退休金，但会失去单位福利。