职工医保每月卡内金额由个人账户和统筹基金两部分组成，具体金额取决于年龄、工资基数及地区政策。以下是详细说明：

一、职工医保卡内资金构成

1. 个人账户部分

   • 45岁以下职工 ：个人缴纳的2%全部划入个人账户，单位负担的8%中划出1.2%，合计3.2%。

   • 45岁以上职工 ：个人缴纳的2%全部划入个人账户，单位负担的8%中划出1.4%，合计3.4%。

   • 退休职工 ：个人不再缴费，按当地上年度职工月平均工资的3.9%划入个人账户。

2. 统筹基金部分

   用于支付门诊、住院等医疗费用，个人不直接获得现金，但可通过报销方式使用。

二、计算示例

以工资8000元为例：

• 45岁以下职工 ：8000×3.2% = 256元

• 45岁以上职工 ：8000×3.4% = 272元

• 退休职工 ：按当地平均工资的3.9%计算（如长沙市75元/月）。

三、地区差异说明

不同城市对医保缴费比例和退休待遇存在差异，例如：

• 长沙市 ：45岁以下2.7%、45岁以上3.2%、退休4%。

• 武汉市 ：在职2%、退休83元/月、灵活就业退休66元/月。

• 南宁市 ：在职2%、退休36.2元/月。

建议通过当地医保部门或官方APP查询具体金额。

四、注意事项

1. 缴费基数影响 ：月缴8000元的职工与更高收入者相比，医保卡金额差异不大，但绝对数额更高。

2. 禁止套现 ：医保卡资金仅限医疗用途，违规套现将影响个人信用记录。

3. 附加险种扣除 ：部分城市医保卡需扣除职工大额医疗保险（20元/年）和长期护理保险（30元/年）个人缴费部分。

如需精确计算，可结合当地政策公式：

每月医保卡金额 = 工资基数 × 个人账户比例

（45岁以下3.2%、45岁以上3.4%、退休3.9%）。