职工医保的缴纳方式根据参保类型和缴费主体有所不同，具体如下：

一、职工医保的常规缴纳方式

1. 单位代扣代缴

   对于有固定用人单位的职工，医保费用由单位按月代扣代缴，缴费基数通常与职工工资挂钩。

2. 灵活就业人员选择

   • 按月缴费 ：灵活就业人员可按月缴纳医保费用，需自行向社保机构或通过第三方平台缴费。

   • 按年缴费 ：部分灵活就业人员可选择按年缴纳，但需注意缴费截止日期，通常需在次年1月1日前完成缴费才能享受当年度医保待遇。

二、注意事项

1. 缴费时间要求

   • 职工医保需按月持续缴费，若出现断缴（如连续欠费1个月），将无法享受医保待遇，需补缴后重新计算缴费年限。

   • 灵活就业人员若选择按年缴费，需关注缴费截止日期，避免因逾期缴费影响待遇。

2. 缴费基数与比例

   • 职工医保个人缴费比例通常为2%，单位缴费比例约为6%，其余部分由医保基金承担。

   • 不同地区可能存在差异，例如天津2025年缴费基数上下限暂按22078元和4416元执行。

3. 查询个人账户

   可通过当地医保平台（如“深圳医保”微信公众号）查询个人账户余额，余额可用于门诊就医、药店购药等。

三、特殊情况处理

• 断缴处理 ：若职工医保断缴，需在30日内补缴，否则可能影响退休后的医保待遇。

• 灵活就业人员补贴 ：部分地区为鼓励参保，对灵活就业人员给予缴费补贴，可咨询当地社保部门了解具体政策。

职工医保 可以按月缴纳 ，但需根据就业状态选择合适的缴费方式，并确保按时缴费以维持医保待遇。