职工退休后，单位是否继续缴纳医保费用需根据具体情况判断，具体说明如下：

一、单位缴费义务终止

1. 达到法定退休年龄且缴费满年限

   根据《社会保险法》第二十七条规定，职工退休时累计缴费满国家规定年限（通常为25年）的，退休后无需再缴纳基本医疗保险费，可享受终身医疗保障。

2. 缴费年限不足的处理方式

   若退休时缴费年限未达标，可继续缴费至满年限，或由个人一次性补缴所差年限。补缴后按规定享受医保待遇。

二、灵活就业人员的选择

• 不继续参保

  若退休后选择不参加职工医保，需自行缴纳医疗保险费用，但无法享受职工医保的统筹待遇，可能面临较高的自费风险。

• 参加职工医保

  部分退休人员选择以灵活就业人员身份参保，按当地标准缴纳医保费用，可享受职工医保待遇。此时单位无需缴费。

三、其他注意事项

1. 地区政策差异

   具体缴费年限标准可能因地区而异，建议退休前咨询当地医保部门，确认退休后医保待遇的享受条件。

2. 医疗费用报销范围

   退休后若参保，门诊、住院等医疗费用可按规定报销，但报销比例可能低于在职职工。

职工退休后单位通常不再缴纳医保费用，但可通过补缴或参保灵活就业人员方式继续享受医疗保障，具体需结合个人选择和地区政策确定。