根据我国生育保险政策，关于“老公有职工医保妻子怀孕能否报销”的问题，综合权威信息整理如下：

一、基本原则

1. 丈夫参保，妻子可享待遇

   若丈夫已参加职工医保且单位已为其缴纳生育保险费，妻子生育时可以使用丈夫的生育保险报销医疗费用。

2. 待遇归属原则

   生育保险待遇属于职工本人权益，不因婚姻关系转移。妻子无需单独参保即可享受丈夫的生育保险待遇。

二、具体报销条件

1. 丈夫的生育保险状态

   • 丈夫需连续缴纳生育保险满1年，且缴费期间无中断。

   • 若丈夫单位未缴或缴费不足1年，需使用丈夫的医保报销，但妻子无法同时享受其他生育优惠政策。

2. 妻子的参保状态

   • 若妻子已参加生育保险且缴费满12个月，可正常使用自身医保报销。

   • 若妻子未参保，需满足以下条件：

     • 夫妻双方均符合国家计划生育政策；

     • 妻子未就业且未参加城乡居民医保，需持失业登记证件。

三、报销范围与标准

1. 报销项目

   包括产前检查、分娩费用及产后护理等，具体范围因地区政策差异略有不同。

2. 报销比例与限额

   例如：

   • 产前检查费用补贴标准为2500元/人，多胞胎每增加一胎增加300元；

   • 妊娠3个月以上流产的医疗费用补贴最高1000元，3个月以下最高350元。

四、注意事项

• 若妻子已参加职工医保但缴费不足1年，需先补缴满1年才能使用自身医保。

• 若夫妻均参保，需注意避免重复报销，具体以当地政策为准。

• 报销时需提供结婚证、生育证、医疗费用发票等材料。

五、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定：

用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。

建议办理前咨询当地社保机构，确认具体操作流程及地区差异。