根据我国生育保险的报销政策，缴纳41个月社保后生育是可以享受生育保险待遇的，但具体报销比例和范围需根据当地政策及缴费情况综合判断。以下是关键信息总结：

一、报销条件

1. 缴费时长要求

   • 连续缴纳时间 ：需满足连续缴纳生育保险满12个月，且生育前1个月仍在参保状态。

   • 中断处理 ：若缴费中断超过3个月，则需重新连续缴纳12个月才能享受全额报销。

2. 生育政策合规性

   需符合国家计划生育政策，持有合法生育证明（如准生证）。

3. 用人单位责任

   用人单位需在职工生育后18个月内提交报销申请。

二、报销比例与待遇

1. 报销比例

   • 连续缴纳满12个月 ：按国家规定标准的100%报销。

   • 连续缴纳不足12个月 ：按当地规定比例报销（如6个月-12个月按30%比例支付）。

2. 待遇内容

   • 医疗费用报销 ：包括产前检查、分娩费用等，具体标准因地区而异。

   • 生育津贴 ：按职工所在单位上年度职工月平均工资计发，通常为产假前工资的70%-100%（部分地区包含女生特有的4个月工资补贴）。

三、其他注意事项

1. 地区政策差异

   生育保险的具体待遇（如津贴标准、报销比例）由各地社保部门规定，建议参保前咨询当地社保机构。

2. 报销流程

   需提交《结婚证》《生育证明》等材料，由用人单位向社保经办机构申请办理。

四、示例计算

若某地生育保险按职工月平均工资的100%报销，某职工生育时缴费前12个月的平均工资为15000元，产假为128天，则生育津贴为： $$15000 , \text{元/月} \times 8 , \text{月} = 120000 , \text{元}$$

（假设产假按128天计算，对应8个月）。

缴纳41个月的生育保险符合报销条件，但需确认当地具体政策及生育前1个月的缴费状态。