不一样
男方和女方的生育津贴 是不一样的 。具体区别如下：
- 报销内容不同 ：
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女性的生育津贴覆盖范围更广，包括产检、生产费用以及生育津贴。
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男性的生育津贴仅限于陪产假，且男方只有在女方无业且能提供无业证明时才能予以报销。
- 报销条件不同 ：
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女性需要缴足生育保险12个月以上，处于在职状态且生育保险的缴纳还在持续进行，符合我国有关生育标准的要求。
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男性要求更为严格，除要求丈夫缴纳生育保险超过一年外，还要求配偶没有工作单位，未就业且没有地方可以报销。
- 产假天数不同 ：
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女职工生育享受98天+30天产假，其中产前可以休15天假；生育津贴=月公司单位人平缴费工资/30天*产假天数。
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男职工一般享有7到30天陪产假。
- 法律依据 ：
- 《社会保险法》第五十三条和第五十四条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
男方和女方的生育津贴在报销内容、条件、产假天数等方面均存在明显差异。建议男性在申请生育津贴时，确保符合相关条件，并在女方无业且能提供无业证明的情况下进行申请。
