根据我国生育保险政策，生育津贴的报销规则如下：

一、基本原则

1. 生育津贴仅限一方享受

   生育保险是按性别分别参保的制度，女性职工生育时享受生育津贴，男性职工无法直接申领。

2. 配偶待遇的获取条件

   • 若女方已就业且参加生育保险，生育津贴由女方单位按其工资基数发放。

   • 若女方未就业或未参加生育保险，符合条件的男性职工（需连续缴纳生育保险满1年）可申请报销，但只能报销医疗费用的50%，且无法领取生育津贴。

二、具体报销情形

1. 女方有工作且参保

   • 生育津贴由女方单位按月发放，与工资基数挂钩。

   • 男方无法申领生育津贴，但可申请护理津贴和产假假期。

2. 女方无工作或未参保

   • 男性职工可申请报销医疗费用的50%，需提供女方无收入证明或就业失业登记证。

   • 报销范围通常包括产前检查、生产住院等费用，但具体标准因地区而异。

三、注意事项

• 地区政策差异 ：生育津贴的具体计算方式（如按单位上年度平均工资计发）及报销比例可能因省市政策不同存在差异，建议咨询当地社保局。

• 重复报销问题 ：若女方已通过其他途径（如居民医保）报销过医疗费用，需注意是否与生育保险重复报销，避免重复申领。

女方有工作且参保时，男方无法申领生育津贴 ；若女方未参保或无工作，男方在满足条件下可报销医疗费用的50%，但无法享受生育津贴。