神经系统遗传病是否影响入职，取决于多个因素，包括工作性质、病情严重程度以及相关法律法规等。以下是对此问题的详细分析：
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工作性质：
- 某些职业对神经系统功能有较高要求，如飞行员、高空作业者、驾驶员等，这些职业可能会因为神经系统遗传病而受到限制。
- 对于一般办公室工作或其他对神经系统功能要求不高的职业，神经系统遗传病可能不会成为入职的障碍，但具体还需根据病情和工作要求来判断。
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病情严重程度：
- 如果神经系统遗传病病情较轻，且不影响正常的工作和生活能力，那么入职的可能性会相对较大。例如，一些遗传性头痛或轻度的神经官能症，在病情得到控制的情况下，可能不会影响入职。
- 如果病情较重，严重影响了日常生活和工作能力，那么入职的难度会增加。在这种情况下，可能需要提供详细的医疗证明和病情说明，以便用人单位进行评估。
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法律法规：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国残疾人保障法》，用人单位不得因求职者患有神经系统遗传病而拒绝录用。在实际操作中，用人单位可能会根据自身情况和岗位需求来做出决策。
神经系统遗传病是否影响入职取决于多种因素。对于求职者来说，了解相关法律法规和自身病情是非常重要的。与用人单位进行坦诚沟通也是必要的，以便双方能够做出明智的决策。
