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职工医保与退休金的关系需要从以下几个方面进行说明：

一、退休金与职工医保的独立性

1. 退休金 ：职工医保的退休待遇与养老保险挂钩，需满足年龄（男性60岁/女性55岁）和缴费年限（男性≥25年/女性≥20年，且实际缴费≥15年）两个条件。

2. 职工医保待遇 ：退休后不再缴纳医保费，但可享受退休人员医保待遇，包括门诊、住院等医疗费用报销。

二、退休后医保待遇的获取方式

1. 待遇内容

   • 退休后不再缴纳医保费，但可享受统筹基金支付的门诊、住院等医疗费用报销，具体比例因地区而异。

   • 部分地区对70岁以上退休人员有额外补贴，例如北京按退休当月养老金的110%返款。

2. 个人账户管理

   • 退休后个人账户每月由统筹基金按在职职工平均工资的3.7%左右划入，退休人员可继续使用个人账户资金。

三、注意事项

1. 医保卡领取工资

   • 若医保卡与社保卡合并，退休工资可直接发放至社保卡；若分开制卡，医保待遇将发放至社保卡，医保卡仅用于医疗费用结算。

2. 缴费年限不足的处理

   • 若退休时缴费年限未达标，可补缴至规定年限，补缴期间按当地平均工资的60%-100%计入缴费基数。

3. 地区政策差异

   • 医保返款比例（如按退休养老金的2%-2.8%）及门诊报销倾斜政策因地区而异，需咨询当地社保部门。

四、总结

职工医保退休后无法领取现金退休金，但可享受与在职时相当的医疗保障待遇。若对待遇标准有疑问，建议咨询当地社保机构获取最新政策信息。