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视同缴费年限 属于实际缴费年限 ，两者在养老金计算中合并计算。具体说明如下：

一、核心概念解析

1. 实际缴费年限

   指职工在养老保险制度实施后，实际缴纳基本养老保险费的年限。例如，某职工2014年10月参保后，至2025年3月共缴费15年，则这15年为实际缴费年限。

2. 视同缴费年限

   指职工在养老保险制度实施前，符合国家规定的连续工龄或工作年限，虽未实际缴费，但按国家规定视同已缴费。例如，1992年前的工龄、军龄、知青下乡年限等。

二、两者关系与合并计算规则

1. 合并计算原则

   视同缴费年限与实际缴费年限合并计算确定退休时的缴费年限，用于计算基础养老金和个人账户养老金。

2. 计算公式

   累计缴费月数 = 实际缴费月数 + 视同缴费月数

   例如：某职工1985年参加工作（视同缴费29年），2014年参保后缴费15年，则总缴费月数为29×12 + 15×12 = 528个月。

3. 政策统一性

   自1997年后，全国统一将视同缴费年限与实际缴费年限合并计算，不再区分地区政策差异。

三、特殊情况说明

• 中断工龄处理 ：若视同缴费年限中存在中断（如失业、退休等），中断时间不计入累计缴费月数。

• 欠费年限处理 ：若视同缴费期间存在欠费，需补缴欠费及利息后，才能计算实际缴费年限。

四、法律依据

根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，视同缴费年限与实际缴费年限均计入退休待遇计算，确保历史工龄得到合理认可。

视同缴费年限在养老金计算中与实际缴费年限具有同等效力，两者合并决定最终待遇水平。