小儿慢性胰腺炎是否影响入职，主要取决于具体的工作岗位、病情严重程度以及相关的体检标准。以下是针对这一问题的详细分析：

1. 一般情况

   • 对于大多数普通岗位，如果小儿慢性胰腺炎患者的病情稳定，且不影响正常的工作能力和效率，那么通常是可以顺利入职的。因为入职体检主要是为了确保员工的身体基本健康，能够胜任工作，而不是对每一种疾病都进行严格的限制。
   • 但如果患者处于疾病的急性发作期或病情较为严重，可能需要暂时休息和治疗，这种情况下会影响入职的时间安排。

2. 特殊岗位

   • 对于一些特殊的职业，如飞行员、消防员、运动员等，这些职业对身体素质的要求较高，小儿慢性胰腺炎可能会受到限制。因为这些职业需要员工具备良好的身体状态和耐力，而慢性胰腺炎可能会影响身体的消化功能和营养吸收，从而影响工作表现。

3. 公务员录用体检标准

   • 根据《公务员录用体检通用标准（试行）》，慢性胰腺炎不合格。这意味着，如果小儿慢性胰腺炎患者想要报考公务员，可能会因为这一体检标准而无法通过体检。不过，具体的岗位要求可能因地区和部门的不同而有所差异，有些特殊岗位可能对这一标准有所放宽或有不同的规定。

4. 企业招聘体检标准

   • 不同的企业在招聘时会有不同的体检标准，有些企业可能会参照公务员的体检标准，而有些企业则可能更加注重员工的实际工作能力和岗位匹配度。小儿慢性胰腺炎患者在求职时，最好提前了解目标企业的体检标准和招聘政策。

小儿慢性胰腺炎是否影响入职不能一概而论，需要根据具体情况进行判断。如果患者担心自己的病情会影响入职，建议在求职前咨询医生或专业的职业顾问，了解自己的病情和就业前景，以便做出更加明智的选择。患者也应积极治疗和管理自己的病情，保持良好的身体状态，提高自己的就业竞争力。