关于湖南湘西生育津贴的领取条件及标准，综合相关政策和指南信息如下：

一、领取条件

1. 生育政策合规性

   需符合国家及湖南省计划生育政策规定，包括生育登记、生育服务证等材料。

2. 单位缴费要求

   用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险满1年，且生育或流产时仍在参保状态。

3. 其他要求

   • 女职工需提供身份证、生育证明、结婚证等材料。

二、生育津贴标准

1. 计发基数

   以用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，计算公式为： $$\text{月平均工资} = \frac{\text{单位上年度职工工资总额}}{\text{参保职工人数}} \div 12$$

   若职工个人工资高于单位平均工资300%，按300%计算；低于70%则按70%计算。

2. 津贴计算公式 $$\text{生育津贴} = \frac{\text{月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   例如：某职工上年度月平均工资为8000元，顺产98天，则津贴为： $$8000 \div 30 \times 98 \approx 25,733 \text{元}$$。

3. 特殊情形调整

   • 难产/多胞胎 ：顺产增加15天产假，每多生育1个婴儿增加15天；流产满4个月增加42天产假。

   • 晚育/独生子女 ：晚育（25岁以上）增加30天产假，领取《独生子女父母光荣证》增加30天。

三、其他相关待遇

1. 生育津贴与工资关系

   生育津贴与职工本人工资不可同时领取，按较高值发放。

2. 申领流程

   需向社保经办机构提交材料，审核通过后按月发放至指定银行账户。

四、注意事项

• 若用人单位上年度职工月平均工资低于职工本人工资，按职工本人工资计发津贴。

• 未参加生育保险的用人单位，需自行承担生育费用。

以上信息综合了2019-2025年湘西生育保险政策文件，具体操作以当地最新规定为准。