杀鼠剂中毒是否会影响入职，需要根据具体情况来判断，以下是一些可能的情况：
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急性中毒后已康复
- 若求职者曾发生过杀鼠剂急性中毒，但经过及时、有效的治疗，身体各项指标恢复正常，且医生评估后认为已完全康复，无任何后遗症，那么通常对入职不会有太大影响。不过，在应聘时可能需要向用人单位说明中毒情况，并提供相关的医疗证明，如出院小结、诊断证明、体检报告等，以证明身体状况良好，能够满足工作岗位的要求。
- 例如，某求职者因误食少量杀鼠剂导致急性中毒，经过洗胃、对症支持治疗后，身体各项机能恢复正常，在入职体检中各项指标均合格，且医生确认其健康状况不影响工作，这种情况下一般不会因为曾经的杀鼠剂中毒而影响入职。
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存在后遗症或潜在健康风险
- 如果杀鼠剂中毒对身体造成了较为严重的损害，留下了后遗症，如神经系统功能障碍、肝肾功能损伤、凝血功能障碍等，可能会影响入职。某些工作岗位对身体素质和健康状况有较高要求，如食品行业、高空作业、驾驶员等，这些岗位可能无法接纳有健康隐患的员工。
- 比如，敌鼠钠盐中毒可能会影响身体的凝血机能，导致皮肤或内脏出血。如果求职者在中毒后凝血功能仍未完全恢复，从事一些容易出现外伤的工作就会有较高的风险，用人单位可能会因此而拒绝录用。
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慢性中毒或长期低剂量接触
- 对于长期低剂量接触杀鼠剂导致的慢性中毒，可能会对身体产生潜在的危害，如影响免疫系统、内分泌系统等。即使暂时没有明显的症状，但可能存在潜在的健康风险，这也可能会对入职产生影响，尤其是一些对员工健康要求严格的企业。
- 例如，某些化工企业的工作环境中可能会有杀鼠剂残留，员工长期接触后出现慢性中毒症状，如乏力、头晕等。如果求职者有类似的慢性中毒史，企业在招聘时可能会谨慎考虑，担心其身体状况无法适应工作环境或存在潜在的安全风险。
杀鼠剂中毒是否影响入职取决于多种因素。建议求职者在应聘前如实告知用人单位自己的健康状况，并根据用人单位的要求进行相应的体检和评估。用人单位也应充分考虑求职者的实际情况和工作能力，做出合理的招聘决策。
