根据现有信息，老年人先天性心血管疾病是否影响入职需结合病情严重程度、术后恢复情况及用人单位要求综合判断：

一、病情稳定或术后恢复良好者，通常不影响入职

1. ‌无需手术或已治愈‌：若先天性心血管疾病无需手术干预（如轻微畸形）或已通过手术治愈，且心功能正常，通常符合入职体检标准‌。
2. ‌术后恢复良好‌：术后13年以上且无并发症、心功能正常者，一般可胜任普通工作‌。
3. ‌工作性质匹配‌：非高强度体力劳动（如文职、技术岗等），多数情况下不影响入职‌。

二、存在以下情况可能影响入职

1. ‌未治愈或病情不稳定‌：若仍存在心脏结构异常、心功能不全（如呼吸困难、易疲劳）或需长期服药控制，可能被判定为不符合体检标准‌。
2. ‌高强度或高危行业‌：涉及重体力劳动（如搬运、建筑）、高压环境（如飞行员）或需快速应急反应的工作，可能受限‌。
3. ‌用人单位特殊要求‌：部分国企或严格行业可能对心血管疾病有额外限制，需参考具体招聘公告‌。

三、建议措施

1. ‌提供健康证明‌：入职前准备详细病历、术后复查报告及医生开具的心功能评估证明，以佐证健康状况‌。
2. ‌提前沟通‌：主动了解用人单位体检标准及岗位要求，必要时与HR协商说明病情‌。
3. ‌避免隐瞒病史‌：体检中如实填写病史，隐瞒可能导致后续纠纷或解约风险‌。

老年人先天性心血管疾病患者若病情稳定且符合岗位需求，通常不影响入职，但需结合个体健康状况及用人单位规定综合评估‌。